Calculadora de Férias

Se você é CLT, sabe como é comum surgirem dúvidas sobre quanto exatamente deve receber ao sair de férias. Afinal, entram valores como 1/3 adicional, possíveis vendas de dias, adiantamento do 13º e até descontos obrigatórios como INSS e IR.

É aí que entra a nossa ferramenta. A calculadora de férias foi criada para facilitar sua vida: você preenche seus dados em poucos segundos e o resultado aparece na hora, com todos os cálculos feitos com base nas regras da CLT.

Com a nossa calculadora, você pode:

• Descobrir o valor bruto e líquido das suas férias
• Simular se você vendeu 10 dias de férias (abono pecuniário)
• Ver quanto receberá se adiantar a 1ª parcela do 13º
• Entender o impacto de dependentes e descontos no valor final
• Ter clareza total para se planejar financeiramente

🔎 Se você buscava uma calculadora de férias com cálculo exato, acabou de encontrar a mais completa e fácil de usar da internet.

Como Funciona o Cálculo de Férias?

O cálculo das férias pode parecer simples à primeira vista, mas na prática envolve mais do que apenas multiplicar o salário por dias de descanso. Ele precisa considerar o adicional de 1/3 constitucional, dias vendidos, adiantamento do 13º salário e descontos legais.

A nossa calculadora de férias com cálculo exato faz tudo isso por você — mas vale entender como funciona:

🧮 Fórmula básica das férias CLT

Férias = Salário Base + (1/3 do Salário Base)

Esse é o valor padrão para quem tira os 30 dias completos. Mas a realidade da maioria dos trabalhadores é um pouco mais complexa. Veja abaixo:

📝 Casos mais comuns:

• Férias com 1/3 adicional: obrigatório por lei, o trabalhador recebe 33,33% a mais sobre o salário base.
• Venda de 10 dias (abono pecuniário): o funcionário recebe por esses dias sem usufruir das folgas, e ainda recebe o 1/3 sobre eles também.
• Adiantamento do 13º salário: se solicitado, a primeira parcela é paga junto com as férias (mas será descontada no fim do ano).
• Férias proporcionais: para quem tem menos de 12 meses no período aquisitivo.
• Descontos: INSS, IRRF, pensão e outros podem reduzir o valor líquido.

📌 Exemplo prático

Um trabalhador com salário de R$ 3.000 que tira 30 dias de férias e vende 10 dias:

• Salário: R$ 3.000
• 1/3 adicional: R$ 1.000
• Abono pecuniário (10 dias): R$ 1.000
• 1/3 do abono: R$ 333,33
• Total bruto: R$ 5.333,33
• Menos INSS e IR (se aplicáveis) → Total líquido: varia com a faixa salarial

💡 Tudo isso é feito automaticamente na nossa calculadora de férias online. Você só preenche e vê o resultado completo — sem precisar de planilhas nem fórmulas!

Férias Proporcionais – Quando Se Aplicam e Como Calcular

Nem todo trabalhador tem direito a tirar os 30 dias completos de férias. Se você trabalhou menos de 12 meses ou está saindo da empresa, provavelmente terá direito a férias proporcionais — e é aqui que surgem as maiores dúvidas.

A boa notícia é que a nossa calculadora de férias proporcionais online resolve isso de forma automática, mas vale entender como o cálculo funciona.

📅 Quando as férias são proporcionais?

Você recebe férias proporcionais nas seguintes situações:

• Foi contratado há menos de 12 meses
• Está em período de aviso prévio
• Foi demitido sem justa causa
• Pediu demissão
• Está em contrato de trabalho temporário

🧮 Como funciona o cálculo?

As férias proporcionais são calculadas com base nos “avos” — ou seja, cada mês trabalhado equivale a 1/12 do valor total das férias.

Trabalhou 6 meses?
Você tem direito a 6/12 do salário + 1/3 constitucional proporcional

Exemplo prático:

Salário: R$ 2.500
Tempo trabalhado: 7 meses
→ Proporcional de férias: (R$ 2.500 ÷ 12) × 7 = R$ 1.458,33
→ 1/3 adicional: R$ 486,11
→ Total bruto: R$ 1.944,44 (sem considerar descontos)

💡 Se você está saindo da empresa e quer saber quanto tem a receber, use nossa calculadora de férias proporcionais na rescisão e receba o resultado completo com poucos cliques.

Venda de Férias – o que é o Abono Pecuniário e Como Calcular?

Você sabia que pode transformar parte das suas férias em dinheiro? Esse processo é conhecido como abono pecuniário, ou popularmente, venda de férias. Pela CLT, o trabalhador tem o direito de vender até 1/3 do período de férias, ou seja, até 10 dias, recebendo o valor correspondente em dinheiro — sem perder o descanso.

💸 Como funciona a venda de férias?

• Você tira 20 dias de descanso
• E vende 10 dias, que serão pagos como um extra
• Além disso, você ainda recebe o 1/3 adicional sobre os 10 dias vendidos

🧮 Exemplo prático de cálculo:

Salário mensal: R$ 3.000
Venda de 10 dias: R$ 1.000
1/3 sobre os 10 dias: R$ 333,33
Valor total adicional da venda: R$ 1.333,33

Esse valor se soma ao que você já receberia normalmente nas férias. É uma ótima forma de garantir dinheiro extra, principalmente para quem está se planejando financeiramente ou tem contas no fim do ano.

🧮 Use a nossa calculadora!

Na nossa calculadora de férias vendendo 10 dias, basta marcar a opção “Vendeu 1/3 das Férias?” e o cálculo é feito automaticamente. Você verá quanto vai receber pelo abono pecuniário e como ele impacta no valor total das férias.

📌 Importante: a solicitação da venda de férias deve ser feita até 15 dias antes do término do período aquisitivo.

Cálculo de Férias na Rescisão – O Que Você Tem Direito a Receber?

Se você foi desligado da empresa ou pediu demissão, é muito provável que tenha valores a receber relacionados às férias. E sim, esses valores podem incluir férias vencidas, proporcionais e até a venda dos 10 dias, dependendo do seu caso.

A nossa calculadora de férias na rescisão ajuda você a descobrir tudo isso de forma clara e instantânea.

⚖️ Quais valores você pode ter direito na rescisão?

1. Férias vencidas: quando você já completou 12 meses e ainda não tirou as férias.
2. Férias proporcionais: referente aos meses trabalhados no período aquisitivo atual.
3. 1/3 constitucional: aplicado tanto nas vencidas quanto nas proporcionais.
4. Abono pecuniário (se tiver vendido): também entra no cálculo.
5. Descontos legais: como INSS e IRRF, se aplicável.

💡 Importante saber:

• As férias vencidas são pagas em dobro se não forem concedidas até o 12º mês após o período aquisitivo.
• Em caso de demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito às férias proporcionais.
• A venda dos 10 dias só é válida se tiver sido formalmente solicitada antes do desligamento.

🧮 Exemplo prático:

Você foi demitido com 10 meses de empresa e salário de R$ 2.800
→ Férias proporcionais: R$ 2.333,33
→ 1/3 adicional: R$ 777,78
Total de férias na rescisão: R$ 3.111,11 (sem contar outros direitos rescisórios)

🎯 Com a nossa calculadora de férias proporcionais na rescisão, você preenche os dados e recebe o valor exato, considerando todos os cenários.

Descontos no Valor das Férias – O Que Pode Ser Abatido?

Ao simular suas férias com nossa calculadora de férias líquidas, é comum notar que o valor final não é exatamente o salário mais o adicional de 1/3.

Isso acontece por conta de descontos obrigatórios previstos pela legislação, que variam conforme o valor da sua remuneração e o tipo de férias.

💸 Quais descontos podem ser aplicados nas férias?

• INSS: é descontado normalmente sobre o valor total das férias (salário + 1/3), conforme a tabela progressiva da Previdência.
• IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): incide se o valor total ultrapassar a faixa de isenção. Lembre-se: o 1/3 adicional também é tributável.
• Pensão alimentícia: se houver determinação judicial, o valor pode incidir sobre férias e abono.
• Adiantamento do 13º: se você solicitar a antecipação, ele será incluído no valor a ser pago agora, mas retirado da parcela de dezembro.

🧮 Exemplo prático com desconto:

Salário: R$ 4.500
Férias com 1/3: R$ 6.000
INSS: R$ 594
IRRF: R$ 231
Valor líquido a receber: R$ 5.175
(sem considerar dependentes ou outros descontos)

🔍 Nossa ferramenta já aplica automaticamente esses descontos com base nas alíquotas atualizadas. Você visualiza o valor bruto e líquido, e pode se programar sem surpresas.

Compartilhe ou Imprima Seu Cálculo de Férias

Após preencher os dados e simular o valor com nossa calculadora de férias online 2025, você não só vê o resultado em tempo real, como também pode:

• Baixar o cálculo em PDF
• Imprimir o resumo completo para apresentar ao RH ou guardar para controle pessoal
• Compartilhar o link da sua simulação com colegas de trabalho, amigos ou familiares

Essas opções são ideais para quem está saindo de férias, pedindo demissão ou apenas se organizando financeiramente. Também é muito útil para quem trabalha com departamento pessoal ou precisa prestar contas com clareza.

FAQ – Dúvidas Frequentes Sobre o Cálculo de Férias

Mesmo com uma ferramenta completa como a nossa, é comum surgirem dúvidas sobre como funcionam os direitos trabalhistas relacionados às férias. Por isso, reunimos aqui as perguntas mais frequentes que recebemos no blog e nas redes sociais. Se você quer entender todos os detalhes antes de sair de férias ou receber sua rescisão, este é o lugar certo!