Calculadora de Férias Proporcionais

Se você está procurando uma calculadora de férias proporcionais fácil de usar e com cálculo exato, está no lugar certo.

Nossa ferramenta permite simular o valor que você tem a receber ao sair da empresa antes de completar 12 meses, seja em uma rescisão de contrato, férias coletivas proporcionais ou ao final do período de experiência.

O cálculo considera automaticamente os avos proporcionais, o adicional de 1/3 constitucional e permite aplicar descontos de INSS, IR e pensão, caso necessário.

Como Funciona o Cálculo de Férias Proporcionais?

O cálculo de férias proporcionais segue uma lógica simples, mas essencial: a cada mês trabalhado, o colaborador com carteira assinada acumula 1/12 de direito às férias — o que chamamos de avo.

Se o trabalhador não completou 12 meses no emprego ou está sendo desligado, ele ainda tem direito a receber o equivalente proporcional aos meses trabalhados.

Fórmula simplificada

Férias Proporcionais = (Salário ÷ 12) × Meses Trabalhados

• 1/3 adicional constitucional

Esse valor representa o que o funcionário teria direito caso as férias fossem pagas no momento da saída da empresa ou em férias coletivas.

Exemplo prático

Salário bruto: R$ 2.400
Tempo de trabalho: 7 meses
→ Férias proporcionais: R$ 1.400
→ 1/3 adicional: R$ 466,67
→ Total bruto: R$ 1.866,67

A nossa calculadora de avos de férias proporcionais aplica automaticamente essa lógica e entrega o resultado completo, com e sem descontos, em segundos.

Quando o Trabalhador Tem Direito às Férias Proporcionais?

As férias proporcionais são garantidas pela CLT em diversos cenários, especialmente quando o contrato de trabalho é encerrado antes do funcionário completar um ano na empresa. Mesmo sem atingir os 12 meses de vínculo, o colaborador já tem direito proporcional acumulado.

Veja em quais situações o pagamento deve ser feito:

• Demissão sem justa causa: o trabalhador recebe todas as verbas rescisórias, incluindo as férias proporcionais + 1/3.
• Pedido de demissão: mesmo ao pedir para sair, o empregado mantém o direito proporcional às férias não gozadas.
• Fim do contrato de experiência ou temporário: férias proporcionais são obrigatórias no acerto final.
• Férias coletivas parciais: se a empresa decreta férias coletivas para apenas parte do período, o cálculo proporcional deve ser considerado.
• Rescisão por acordo (art. 484-A da CLT): também exige o pagamento proporcional de férias.

💡 Com nossa calculadora de férias proporcionais na rescisão, você pode simular qualquer um desses cenários com precisão.

Como Aplicar Descontos no Cálculo das Férias Proporcionais

Ao calcular o valor total das férias proporcionais, é importante lembrar que o que você tem direito bruto não é necessariamente o que cairá na conta. Isso porque o pagamento pode sofrer deduções conforme previsto em lei.

A boa notícia? A nossa calculadora de férias proporcionais com desconto já faz isso automaticamente.

Descontos que podem ser aplicados:

• INSS: o valor das férias proporcionais + 1/3 sofre incidência da contribuição previdenciária, conforme a tabela progressiva do ano vigente.
• IRRF: caso o valor ultrapasse a faixa de isenção, o Imposto de Renda também pode ser descontado.
• Outros descontos: a empresa pode abater valores como adiantamentos, faltas não justificadas ou acordos específicos de rescisão.
• Pensão alimentícia: se houver determinação judicial, o valor proporcional das férias pode ser incluído no cálculo da base de pensão.

Exemplo com desconto:

Salário: R$ 3.000
Tempo trabalhado: 6 meses
Férias proporcionais: R$ 1.500
1/3 adicional: R$ 500
INSS (11%): R$ 220
Valor líquido aproximado: R$ 1.780

💡 Nosso simulador permite inserir manualmente o número de dependentes e valores de descontos extras, tornando o resultado ainda mais fiel à sua realidade.

Como Usar e Compartilhar Sua Simulação de Férias Proporcionais

Além de calcular o valor correto que você tem a receber, nossa ferramenta foi pensada para oferecer praticidade na hora de compartilhar ou salvar sua simulação. Isso é útil tanto para quem quer guardar os dados, quanto para enviar para o RH ou um contador, por exemplo.

O que você pode fazer após calcular:

• Visualizar o valor bruto e líquido em tempo real
• Imprimir ou salvar em PDF o resultado completo
• Compartilhar o link da simulação com colegas de trabalho ou profissionais da área
• Refazer o cálculo com outros valores ou cenários rapidamente

Se você gerencia uma equipe ou trabalha com folha de pagamento, essa ferramenta também é uma excelente aliada para conferência e transparência no acerto com os funcionários.

FAQ – Dúvidas Frequentes Sobre Férias Proporcionais

Mesmo com uma calculadora completa como a nossa, é comum surgirem dúvidas sobre os direitos, regras e descontos que envolvem o pagamento proporcional de férias.

Nesta seção, respondemos as perguntas mais comuns de quem está passando por um desligamento, término de contrato ou mudança de empresa.